7 januari 2021 Gebruikelijk loon voor dga stijgt naar € 47.000,- Het ‘gebruikelijk loon’ dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) normaal gesproken hoort te verdienen gaat vanaf 01-01-2021 opnieuw omhoog. In het nieuwe jaar wordt dat € 47.000,-. Het bedrag stijgt voor het tweede jaar op rij. Het ‘gebruikelijk loon’ dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) gebruikelijk hoort te verdienen gaat in 2021 opnieuw omhoog. In 2020 was het standaardbedrag nog € 46.000,- maar in 2021 wordt dat € 47.000,-. Het bedrag stijgt voor het tweede jaar op rij. Aanmerkelijk belang Het bedrag is bekendgemaakt in de tweede Nieuwsbrief Loonheffingen 2021. De regeling voor gebruikelijk loon geldt voor iedereen die een aanmerkelijk belang heeft in een vennootschap en ook werk doet voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden. Voor 2021 geldt dus een salaris van € 47.000,- als richtlijn. Berekeningsmethode Om te zien wat een gebruikelijk loon is, kijkt de Belastingdienst volgens de reguliere regels naar het salaris van een werknemer in de meest vergelijkbare dienstbetrekking. Dat is iemand in loondienst met een functie die lijkt op die van de dga, maar die geen aanmerkelijk belang heeft. Is een hoger loon dan € 47.000 gebruikelijk, dan moet de dga het loon stellen op 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking. Of op het salaris van de werknemer van de bv of een verbonden vennootschap die het meest verdient. Aannemelijk maken Een dga mag wel een lager loon hanteren dan € 47.000, maar dan moet hij wel aannemelijk kunnen maken dat dit lagere loon gebruikelijk is. Dat kan bijvoorbeeld met gegevens uit vacatures of andere data over de arbeidsmarkt. Dga’s die meer zekerheid willen over welk loon zij moeten opnemen in de loonaangifte, kunnen de inspecteur vragen om vooroverleg.